Rahvusvahelise uuringu tulemustest selgus, et töötajate motiveerimises, suhtlemises ja avatud hoiaku säilitamises on naisülemused meestest tublimad.
Naisülemused oskavad paremini motiveerida
/nginx/o/2020/10/30/13445326t1ha8f2.jpg)
19. veebruar 2009, 16:01
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Selliste tulemusteni jõudis personalifirma Hudson pärast 65 000 inimese küsitlemist, kirjutas Aftenposten.no.
Uuringus osalenutest 600 töötas juhtival kohal ja neil tuli anda hinnang juhirolliga seotud omadustele. Juhtide enesehinnanguid võrdles Hudson hiljem nende lähedastelt kogutud arvamustega. Uuring hõlmas kokku 25 omadust, mida võib jagada viide kategooriasse: emotsionaalne stabiilsus, avatus, altruism, kohusetundlikkus ja ekstravertsus.
Ilmnenud erinevused meeste ja naiste vahel ei olnud suured, kuid motivatsiooni, suhtlemise ja avatusega seotud jooned olid naistele rohkem omased kui meestele.
Samas said mehed paremaid tulemusi veenmisoskuse, stressitaluvuse ja innovatiivsuse puhul.